Mediation

Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung.
Mediation beruht auf Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und folgt einem informellen Prozess. Als unparteiische Mediatorin stelle ich Fragen, um gemeinsam einen nächsten Schritt zu gehen. Vor der eigentlichen Mediationssitzung kann es manchmal sinnvoll sein, dass ich mit jedem Einzelnen spreche, bevor die eigentliche Mediatonssitzung stattfindet.
 Mediation funktioniert.  Es bringt Menschen näher und hilft praktikable Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten fair sind.

Welche Rolle hat die Mediatorin?

Die Mediatorin spielt eine wichtige Rolle als Vermittlerin, um Konfliktparteien dabei zu helfen, eine faire und konstruktive Einigung zu erzielen. So lenke ich den Mediationsprozess und fördere eine effektive Kommunikation und gute Zusammenarbeit. Durch meine Empathie schaffe ich eine vertrauensvolle Atmosphäre und sorge dafür, dass alle Beteiligten gehört und verstanden werden. Als Mediatorin begleite ich die Konfliktparteien und unterstütze sie dabei, eigene Lösungen zu finden und den Konflikt dauerhaft zu lösen.

Auf welche Mediationsfelder habe ich mich spezialisiert?

Gesundheit | Alter

Mit Krankheit und dem Älterwerden kommen neue Lebenssituationen auf Sie zu, die Ihr aktives Leben beeinflussen können. Ängste vor der Zukunft können entstehen, wenn sich der Alltag verändert und gesundheitliche Einschränkungen auftreten. In solchen Momenten der Unsicherheit und schwierigen Entscheidungsfindungen, wie bei Pflegebedürftigkeit oder Krankheit, stehe ich Ihnen als Mediatorin zur Seite.
In einem strukturierten Rahmen bieten ich Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche zu erkennen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, die Selbstständigkeit und das Wohlergehen des Betroffenen zu bewahren. Ich unterstütze Sie dabei, Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu klären und Vereinbarungen zu treffen, die die Würde und Selbstbestimmung des Menschen wahren.
Egal, ob es um medizinische Behandlungen, Wohnformen oder finanzielle Angelegenheiten geht, ich begleite Sie auf diesem Weg der Veränderung.

Sport | Vereine

Sport ist mehr als nur ein Wettbewerb – er ist ein fesselndes Erlebnis voller Emotionen. Doch diese Mischung birgt auch das Potenzial für Konflikte und Auseinandersetzungen. In der Welt des Sports gibt es viele Konfliktfelder, sei es zwischen Mannschaft und Trainer, zwischen Spielern oder sogar zwischen Funktionären und Teamleitung.
Als Mediatorin bringe ich den nötigen Außensicht in Ihren Sportverein. Mit meiner allparteilichen Haltung und Empathie schaffe ich Raum für einen konstruktiven Dialog und unterstütze Sie dabei, Konflikte zu lösen.
Mediation ist nicht nur während sportlicher Aktivitäten relevant, sondern auch in verschiedenen Vereinsformen wie im Chorleben, Kulturverein, Bürgerinitiativen oder kirchlichen Institutionen. Überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenkommen, kann Mediation dazu beitragen, Konflikte zu bewältigen und eine konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Paare | Familie | Generationen

Haben Sie das Gefühl, dass Sie und Ihr Partner/Ihrer Partnerin nichts mehr zu sagen haben? Sind Streitigkeiten und Verletzungen im Gespräch an der Tagesordnung? Gibt es sogar Gedanken an eine mögliche Trennung?Verantwortlichkeiten
Familienbeziehungen sind einem stetigen Wandel unterworfen. Sie funktionieren nicht automatisch reibungslos auf Dauer. Das Zusammenleben erfordert Pflege und das Ansprechen von Konfliktpunkten. Wenn der gemeinsame Dialog ins Stocken gerät, bietet die Mediation einen geschützten Raum, um schwierige Themen anzusprechen und gemeinsam zu bearbeiten. Mediation ist nicht nur für Paarkonflikte geeignet, sondern auch für Uneinigkeiten zwischen Eltern und heranwachsenden Kindern, zwischen Eltern und Großeltern, die bei der Kinderbetreuung involviert sind, oder anderen Familienmitgliedern. Themen, die behandelt werden können, umfassen Erbangelegenheiten, familiäre Rollen und Verantwortlichkeiten , unterschiedliche Lebensstile und Wertvorstellungen sowie die Bewältigung von Konflikten aufgrund von Generationenunterschieden.
Ich kann Ihnen helfen, die Kommunikation in Ihrer Familie wiederherzustellen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Gemeinden | Soziale Gemeinschaften

Mediation kann in sozialen Gemeinschaften eingesetzt werden, um Konflikte in Gemeindeorganisationen oder bei anderen sozialen Interaktionen zu bewältigen. Mediation trägt zur Förderung des sozialen Zusammenhaltes und zur Stärkung der Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft bei.

Typischer Ablauf eines Mediationsprozesses

Schritte im Mediationsprozess

1. Einführung und Regeln: Die Mediatorin erklärt den Ablauf der Mediation und legt gemeinsam mit den Konfliktparteien die Regeln fest.
2. Konfliktschilderung: Jede Partei hat die Möglichkeit, ihre Sichtweise und ihre Anliegen zu äußern.
3. Ziele und Veränderungen: Die Parteien formulieren ihre gewünschten Veränderungen und Ziele für die Zukunft.
4. Lösungsorientierung: Die Mediatorin lenkt den Fokus auf bereits vorhandene Ressourcen und ermutigt die Parteien, nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Gemeinsam werden verschiedene Handlungsoptionen erarbeitet und bewertet.
5. Vereinbarungen treffen: Die Parteien verhandeln und suchen nach Vereinbarungen, die ihren Zielen entsprechen.
   

Die erreichten Vereinbarungen werden dokumentiert und die Umsetzung wird besprochen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die tatsächliche Abfolge und Dauer der Prozessschritte je nach Situation und Bedürfnissen der Konfliktparteien variieren kann. Die Mediatorin passt den Prozess an die spezifischen Umstände an, um eine effektive Konfliktlösung zu erreichen.